La solution de qualification
mieux qu'un CV !
L'analyse des softs skills de manière scientifique
grâce aux jeux vidéo.
Comment Goshaba peut répondre
à vos besoins de cabinets de recrutement ?
Détecter les soft skills de manière scientifique
Le CV a une précision de 20%.
Sélectionner vos candidats sur la base des soft skills, c’est la certitude de trouver la bonne personne pour le bon poste.
Minimiser le risque de turn-over.
Grâce à nos évaluations cognitives nous mesurons la réussite professionnelle au travers des soft skills avec une précision de 90%.
Ces compétences dites transverses sont à différencier des traits de personnalité, qui eux sont contextuels, volatiles et peu fiables dans l’évaluation de la performance professionnelle.
Adieu les doutes,
Bonjour la certitude
Gagner du temps grâce à un outil d’aide à la décision.
Retrouvez tous les résultats pertinents de vos candidats depuis un seul et unique interface, afin de limiter les mauvaises décisions.
Maîtrisez l’environnement RH de vos recrutements et trouvez les candidats adéquats pour chaque poste.
Décelez des talents inattendus grâce aux évaluations cognitives
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Du cabinet indépendant aux plus grands,
ils ont fait évaluer + 650 000 candidats
grâce à la technologie Goshaba.
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Comment identifier les Soft Skills de vos candidats ?
Goshaba met à votre disposition des jeux et des parcours qui permettent d’évaluer les traits cognitifs de vos candidats.
Pas besoin de formulaire interminable, ou de questionnaires difficile à remplir.
Les candidats jouent sur leur téléphone ou sur leur navigateur, et en fonction de leurs actions et de leurs choix, Goshaba détermine le soft skills de vos candidats, ils recoivent un rapport détaillé et vous aussi.
Se différencier de la concurrence
Avec Goshaba vous bénéficier d’un nouvel atout.
Contrairement à la majorité des cabinets de recrutement, vous pouvez maintenant proposer à vos clients des informations très détaillées sur les soft skills de vos talents.
Donnez à vos interlocuteurs de la matières pour décider du choix des meilleurs candidats pour le poste. Si vous souhaitez bénéficier d’un avantage pour le lancement de notre nouvelle offre, prenez rendez-vous avec nous !
En 15 minutes, vous découvrirez les jeux et l’ensemble des avantages de notre solution.
Que ce soit pour le recrutement, la mobilité en interne ou encore l’évaluation simple des soft skills de vos talents.
Exemple de jeu Goshaba pour identifier les Soft skills
Tous les tests cognitifs sont faciles à prendre en main et chaque jeu permet d’évaluer différentes compétences.
Selon vos besoins et selon les postes nous adaptons les parcours de tests. Ainsi vous pouvez identifier rapidement les compétences nécessaires et identifier les meilleurs talents.
