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Goshaba in the press

VIDÉO // Travailler demain

VIDÉO // e-Recrutement : les technos et les impacts

Goshaba révèle le potentiel des candidats à l’emploi à la Ville de Paris

Recrutement : donnons à l’IA sa juste place !

Trois méthodes pour recruter autrement

L’innovation RH au sein de la Ville de Paris

Start-up RH : quels résultats derrière la bonne idée ?

Comment enclencher le cercle vertueux de la diversité

VIDÉO // Le gaming au service du recrutement

La transformation numérique bouscule les recrutements des ESN

VIDÉO // Goshaba x McDonald’s (David avec Goliath)

Trophées innovation start-up/DRH : Goshaba et la Ville de Paris reçoivent le grand prix. Cinq autres binômes récompensés

Accenture poursuit la digitalisation de ses recrutements avec l’application Goshaba

McDonald’s propose désormais de postuler sans CV

La start-up Goshaba gamifie le recrutement chez McDonald’s

Quand McDo recrute ses équipes via des jeux cognitifs

McDonald’s n’a plus besoin de CV pour recruter en France

La startup du mois : Goshaba

VIDÉO // Goshaba, Djamil Kemal : « Un jeu vidéo qui permet d’identifier les soft skills »

Goshaba lève 2 millions d’euros pour se développer à l’international

VIDÉO // Goshaba veut ouvrir de nouvelles portes vers l’emploi avec les techniques de neurosciences

Goshaba, le principe du jeu sur mobile au service des recruteurs

Goshaba veut remplacer le CV par des jeux vidéo pour lutter contre les biais de recrutement

Comment l’intelligence artificielle transforme-t-elle la fonction RH ?

VivaTech : 3 outils qui vont transformer le recrutement

Camille Morvan de Goshaba : “Le CV et LinkedIn sont biaisés”

VIDÉO // Story Goshaba

David avec Goliath Étude 2019 : Goshaba X McDonald’s

VIDÉO // Camille Morvan propose une technologie de recrutement via des jeux vidéo

Florence Réal (Accenture) : “Avec l’analyse des données, nous aurons plus de temps pour l’humain”

Goshaba évalue les candidats avec des jeux cognitifs

VIDÉO // Comment Goshaba veut instaurer l’égalité sur le marché de l’emploi

VIDÉO // Hello startup : Goshaba a développé des jeux sur mobile pour évaluer les compétences des candidats – 22/06

Innovate to build tomorrow’s workforce

Recruitment technology drives greater diversity and inclusion at work

VIDÉO // Goshaba utilise le big data, les sciences cognitives et la gamification pour optimiser le recrutement

Gamification et big data, le cocktail réussit du recrutement par Goshaba !

GovTech en France : Goshaba – Des recrutements plus précis et plus rapides grâce à une meilleure préqualification des candidats

Études de cas

McDonald's

Un recrutement volumique et une marque employeur boostée.

200k

Candidats

x 2

Vitesse de recrutement

Ville de Paris

Pré-recrutement sans CV d’animateurs en milieu scolaire.

220+

Recrutements

91 %

Candidats satisfaits

Accenture

Recrutement de candidats très qualifiés en France et en Belgique.

46

Recruteurs utilisateurs

100 %

Traitement candidatures

Orange

Recrutement d’une promotion de programme graduate (hauts potentiels).

3.500+

Candidatures en 2020

6 sem.

Pré-qualification

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