Evaluez vos talents
sans CV
Comment Goshaba peut répondre
à vos besoins en ressources humaines ?
L'évaluation cognitive c’est connaître, maîtriser et agir avec certitude sur le potentiel professionnel de vos talents.
Recrutement ou mobilité interne, comprenez ce que notre plateforme d'évaluation cognitive peut faire pour vous.
Maîtriser l'art des soft skills
Sélectionner vos candidats sur la base des soft skills, c’est la certitude de les recruter à leur juste valeur.
Le CV à une précision de 20%, nous atteignons les 90%.
Grâce à nos évaluations cognitives nous mesurons la réussite professionnelle au travers des soft skills avec une précision de 90%.
Adieu les doutes, bonjour la certitude
Un outil d’aide à la décision.
Retrouvez tous les résultats pertinents de vos candidats depuis un seul et unique interface, afin de limiter de mauvaise décision.
Maîtrisez l’environnement RH de vos recrutements et trouvez les candidats adéquats pour chaque poste.
Les jeux vidéo, un langage universel
Il existe pour chaque type de poste des parcours de jeux prédéfinis que vous pouvez personnaliser.
Des parcours de jeux issus de protocole scientifique
Nous utilisons des jeux vidéo pour mesurer les soft skills de manière démonstrative afin d’éliminer tous les biais cognitifs possible.
Décelez des talents inattendus grâce aux évaluations cognitives
Les meilleurs RH utilisent les meilleures technologies
Du cabinet indépendant aux plus grandes sociétés et entreprises
de toutes tailles, ils ont fait évaluer plus de 650 000 candidats grâce
à la technologie Goshaba.
“Comment Leroy Merlin est parvenu à obtenir 2 fois plus de recrutements ?”
Évaluez en toute sérénité.
Concentrez-vous sur votre coeur de métier RH, on s'occupe de l'évaluation de vos candidats.
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efficacité
des tests
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expérience candidat innovante
et ludique
- gain de temps dans le recrutement
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capacité à gérer
la croissance
Envie de vous différencier ?
D'améliorer votre marque employeur ?
En 15 minutes, vous découvrirez les jeux et l’ensemble des avantages de nos services, que ce soit pour le recrutement, la mobilité interne, ou l’évaluation de vos salariés.
