Chers professionnels RH !

La rentrée 🚀 2023 est là, et avec elle, une nouvelle vague de défis en matière de recrutement. Mais ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous guider à travers les enjeux majeurs de cette année. Prêts ? Allons-y !

Les défis pour les professionnels RH pour la rentrée 2023 en 5 points

1. L’attraction des talents : Le jeu du chat et de la souris

• Le défi : Avec une pénurie croissante de talents, comment attirer les meilleurs ?
• La solution : Utilisez des outils innovants comme les tests cognitifs, utilisez vos talents et pensez à la mobilité interne.
  
  Ces tests de recrutement ne sont pas seulement pour les enfants prodiges ! Ils peuvent révéler des traits de caractère essentiels que le CV ne montre pas. Ils sont plus justes et impartiales.
  
  De plus en plus prisés, ils sont vos alliés pour cerner les futurs champions de votre équipe.
  À l’origine, ils étaient conçus pour repérer les petits génies à l’école. Mais devinez quoi ? Ils ont été revisités pour devenir l’outil incontournable du recrutement moderne et en plus avec Goshaba , tout se passe sur des jeux vidéos très simple et pour tous les âges.
  
  Leur super-pouvoir ? Ils dévoilent les facilités du cerveau d’un candidat ou d’une candidate.
  
  Imaginez : avec un test cognitif, vous pouvez plonger dans la tête d’un.e candidat.e, comprendre sa manière de penser et même sa capacité à résoudre des énigmes. C’est comme avoir des lunettes magiques pour repérer les étoiles montantes du marché du travail.

2. Brillez, brillez, petite étoile : Soyez l’entreprise où tout le monde veut travailler

• Le défi : Dans un monde dominé par les réseaux sociaux, comment se démarquer ?
• La solution : Pensez à l’inbound recruiting et à la gamification. Offrez une expérience unique aux candidats et montrez-leur pourquoi votre entreprise est THE place to be.

3. L’humain avant tout : Redécouvrez le cœur du recrutement

• Le défi : Comment intégrer les valeurs humaines dans le processus de recrutement ?
• La solution : Utilisez des tests qui changent, plus rapide et plus ludiques, personnalisez l’expérience du candidat. Et n’oubliez pas, la transparence est la clé ! Soyez honnête sur ce que vous offrez.

4. ROI RH : Plus qu’un simple retour sur investissement

• Le défi : Comment améliorer la performance du recrutement ?
• La solution : Le recrutement prédictif est votre ami. Grâce à lui, vous pouvez réduire le turn-over, économiser du temps et de l’argent, et augmenter la performance des nouveaux employés.

5. L’expérience client : Le nouveau visage du recrutement

• Le défi : Comment le recrutement peut-il améliorer l’expérience client ?
• La solution : Misez sur les soft skills. L’écoute, l’empathie et la réactivité sont essentielles pour offrir une expérience client de qualité.

Tendances du Marché du Travail en 2023 selon le World Economic Forum

🚀 Changements à l’horizon !

• Près d’un quart des emplois (23%) devraient changer au cours des cinq prochaines années.
• On prévoit une création de 69 millions d’emplois et une suppression de 83 millions.

🌱 Transition écologique et numérisation à la rescousse

• Les emplois verts sont en hausse grâce à la sensibilisation au développement durable.
• Les rôles liés à la technologie, comme l’IA et le Big Data, connaissent une croissance fulgurante.

😅 Défis et solutions

• Les fonctions de bureau ou de secrétariat sont en déclin.
• La reconversion professionnelle devient cruciale : 60% des travailleurs auront besoin d’une formation d’ici 2027.

« Notre étude a révélé que les personnes non diplômées peuvent acquérir des compétences essentielles dans un délai comparable à celui des personnes diplômées, soulignant le potentiel d’approches innovantes telles que les micro-crédits industriels et l’embauche basée sur les compétences pour lutter contre les déficits de compétences et les pénuries de talents »

, a déclaré Jeff Maggioncalda, PDG de Coursera

Voilà, chers professionnels RH, un aperçu des défis et tendances que 2023 vous réserve.

Mais rappelez-vous, chaque défi est une opportunité déguisée. Avec les bonnes stratégies, outils et une veille constante, vous êtes prêts à conquérir le monde du recrutement et du marché du travail pour cette rentrée 2023